ヤマハハイテックデザイン株式会社

YAMAHA

採用情報

“子育て”と“仕事”の両立

試作評価 2005年入社
試作評価 2005年入社
メリハリのある働き方で効率的に!コミュニケーションが活発な職場

メリハリのある働き方で効率的に!
コミュニケーションが活発な職場

現在はヘルスケア領域の開発、評価を行っています。
子育て中で時短勤務を活用させていただいているので、
限られた時間の中で効率よく仕事をこなせるよう、
メリハリのある働き方を心がけています。

開発は一人でもくもくと、というイメージもあるかもしれませんが、
周囲と意見を出し合いながら取り組む作業もあり、
コミュニケーションも活発です。
私が所属しているチームのリーダーは女性ですが、
力強くチームを引っ張っていく姿にとても憧れています。
身近なところに目標となる先輩がいることが、
良い刺激になっていますね。

支えてくれる仲間がいたから私らしく働くことができた

支えてくれる仲間がいたから
私らしく働くことができた

入社して3年ほど経ったころ、産休・育休を取得しました。
会社に産休・育休の実績が無かったので、
当事者の立場からどんなサポートが必要かを積極的に提案し、
制度として確立させるところからのスタートでした。
育児休職は子どもが1歳※になるまで余裕を持って
取得することができたので、日々の成長を見守りながら、
子育てに専念することができました。
復帰後も、子どもの発熱などで急な休みをいただく時は、
チームで柔軟に対応してフォローしてくれるので助かっています。

※平成29年10月1日施行の改正育児・介護休業法に則り現在は最長2歳まで取得可能

仕事も育児も妥協しないさらなる成長を目指して歩み続ける

仕事も育児も妥協しない
さらなる成長を目指して歩み続ける

はじめは仕事と育児を両立していけるのか不安な気持ちもありました。
楽しみながら仕事を続けられているのは、
女性も存分に活躍していける、
働きやすい環境ができているからだと思います。

チームの一員として、
まだまだできることがたくさんあると思うので、
新しいことにも果敢に挑戦して、仲間の信頼に応えていきたいです。
キャリアを積み重ねていくことで、
仕事も育児も一生懸命頑張りたい人の指標となれるような、
一人前の社員に成長していきます。

私が輝ける理由
私が輝ける理由

仕事も育児も支えあえる
信頼できる仲間がいる

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